行政工作：
1、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
2、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。
3、包括但不限于办公区域管理、固定资产管理、办公用品管理、证照管理、档案资料管理、以及行政费用的管理控制等工作;
4、支持公司重要来宾的接待工作和相关外联工作;
5、负责各种事务性及后勤工作的处理。
6、活动组织管理工作，包括年会安排、会务组织的安排、策划、执行等工作;
人事工作
1、参与人力资源管理体系和各项流程、管理制度的建立与监控实施，确保工作流程合理性、管理制度合法性；
2、参与制订年度人力资源工作计划及预算，包含招聘、培训、薪酬福利等模块，确保各项预算准确无误；
3、招聘与录用，参与编制年度、季度招聘计划，参与关键岗位招聘工作，负责对人员录用进行审核，确保计划实施时效，审核无误 ；
4、培训与培养，参与编制年度、季度培训计划，并组织实施，确保计划实施时效性 ；

5、其他上级交办的临时性工作。